砥砺前行育新机，凝心聚力谋发展，为做好2022年就业创业工作，开启就业创业工作新篇章，学校于1月7日召开2022年第一次就业工作会议，解根怀校长、党委徐戊填书记，各相关部门领导、各二级学院领导和全体毕业班辅导员参会，会议由涂卫军副校长主持。

本次会议以“立足行业区位优势 共谋就业创业新篇”为主题，深入贯彻2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议和广东省2022届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，统一思想，研判形势，抢抓发展机遇，对2022届毕业生就业创业工作进行动员部署,为实现学校2022届毕业生高质量和更加充分就业谋划新篇。

会上，各二级学院总结了2021年就业工作的主要做法和取得的成绩，分析了存在的问题和解决思路，并介绍了2022年就业工作进展和计划。招生就业处总结了全校2021年就业工作，并解读了《2022届毕业生就业工作方案》。涂卫军副校长对各学院的汇报进行了点评，并回应了相关诉求。

解根怀校长在会上发表了重要讲话，指出2021年学校固本强基，抢抓特色，强力推进高质量发展，绝地逢生，跳起摸高，取得巨大成绩，呈现良好的态势，是全校各学院、全体辅导员、各职能部门、全体师生同心协力、共同努力的结果，对奋斗在就业工作战线上的同志表示衷心的感谢！针对2022年就业工作，解根怀校长提出五点要求：一是认清形势，在国内国际双循环的发展路径下全国经济长期向好基本面没有改变，民航行业逐步复苏并强劲发展不会变，既要看到压力，也要看到机遇，要立足行业区位优势，下大力气提高教学科研水平，培养更多能工巧匠，大国工匠。二是主动作为，促进供需有效对接，逐步建立“60+6”战略合作企业体系，写好《致家长的一封信》《致用户的一封信》《致全体教职工的一封信》，构建学校、家庭、用人单位共生共存共荣的“立交桥”。三是狠抓落实，构建“五位一体”考核机制，严格奖惩机制，建立就业工作督促检查机制，提升就业工作水平。四是系统推进，党政工团必须密切配合、不能让招就处单打独斗，要全员动员，人人有责，八仙过海，各显神通。五是选贤用能，畅通就业干部成长通道，要把德才兼备、爱生如子、政绩突出、成效显著的优秀干部，大胆提拔到合适岗位，关心、关爱、关注辅导员队伍，为辅导员排忧解难，安心留人，构建学校命运共同体。

徐戊填书记在总结讲话中指出，2021年，在民航局党组的正确领导下，学校党委紧紧围绕“六保”“六稳”的根本任务，全面推进就业工作“一把手”工程，落实主体责任，实现了预期目标；2022年，面对新挑战，要求参会人员提高政治站位，践行“我为群众办实事”理念，增强就业工作的紧迫感、责任感；要求各单位加强宣传引导，营造积极浓厚的就业氛围，确保高质量完成22届毕业生就业任务。

一元复始，万象更新！2022年就业工作的蓝图已经绘就，学校各单位将深入贯彻落实本次会议精神，通力合作，共同落实好就业工作这一重大政治任务，努力实现毕业生更加充分和更高质量就业，以优异成绩迎接党的二十大召开；以优异的成绩向民航局、向企业、向社会、更是向学生家长交出一份满意的答卷，以实实在在的举措服务保障学校高质量发展。