为贯彻落实党中央国务院稳就业保就业各项工作部署，5月19日，民航局召开直属院校就业工作推进视频会议，分析研判当前就业形势，就进一步做好直属院校毕业生就业工作再动员再部署。民航局四所直属院校做了就业工作汇报，华东局、空管局、首都机场集团三家单位代表发言，民航局副局长崔晓峰参加会议并讲话。

学校徐戊填书记、解根怀校长、涂卫军副校长及招生就业处相关人员参加会议，徐戊填书记汇报了我校2022届毕业生就业工作情况，并从强化政治站位和政治担当，做好访企拓岗，分类施策、打好就业攻坚战，构建全员全过程就业育人“大格局”等四个方面报告我校就业工作落实情况。

民航局崔晓峰副局长深入剖析当前就业形势，指出今年普通高校毕业生规模、增量创历史新高，同时受新冠肺炎疫情等多重因素的影响，就业形势复杂严峻；另一方面，国家经济基本面长期向好，国家对民航行业扶持力度不断加大，全国疫情防控形势整体趋稳，为民航行业长期稳定发展提振了信心，也为做好毕业生就业工作创造了条件。围绕进一步做好今年民航直属院校保就业工作，崔副局长提出三点要求：一是进一步提高政治站位，坚决贯彻党中央关于稳岗促就业的重大决策部署；二是准确把握基本形势，增强做好保就业的信心和决心；三是精准施策、狠抓落实，扎实推动保就业工作取得实效。直属院校要切实履行主体责任，落实好就业工作“一把手”工程，按照教育部高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动相关部署，细化各项举措落实，确保完成今年目标。民航企事业单位要主动担当作为，积极释放吸纳能力。各地区管理局要发挥协调作用，积极动员辖区内企事业单位提供更多就业机会，与院校同向发力。民航局机关有关部门要继续创新方式、完善思路，共同推进保就业工作取得更大成效。

根据会议精神和要求，学校立即行动起来。会后次日，徐戊填书记带队前往中南地区管理局汇报我校2022届毕业生就业工作，中南局领导高度重视，梁世杰书记、马兵局长听取了我校中南六省毕业生录用情况与困难分析，以及我校 有关建立中南地区就业育人机制的相关思考和建议，就我校提请支持协调事项予以积极回应，定于近期召开中南地区就业工作推进会，力求实效。与此同时，中南局领导高度赞同我校关于民航工匠培养的定位与布局，强调要建立起学校的比较优势，面向民航发展，做好人才培养和储备。

学校始终把就业作为一把手工程，于年初制订了《2022年就业工作实施方案》，发布了《致用人单位感谢信》；新学期开学后，陆续制订了《访企拓岗促就业专项行动方案》《就业创业政策宣传月活动方案》；进入5月份就业攻坚期，又制订《2022届毕业生就业促进周和“百日冲刺”系列活动方案》，发出《致2022届毕业生的倡议书》，并于5月25日召开党委就业工作专题会，以更大力度、更实举措、更强担当，扎扎实实稳就业保就业，确保就业大局稳定。