为进一步做好2022届毕业生就业总结工作，分析当前就业形势，更好地推进2023届毕业生就业工作，9月22日上午，民航经营管理学院在机场路校区八层楼教学楼101会议室召开2023届年毕业生就业工作调研会。学校解根怀校长、涂卫军副校长、招就处、教务处、学生处、学院的相关领导老师及毕业班辅导员参加会议，会议由民航经营管理学院张力平院长主持。

   会上，张力平院长首先代表学院对学校领导一直以来关心和支持学院就业工作表示感谢，希望能通过本次调研会进一步提升就业工作质量。学工办肖静主任从2022届毕业生就业情况、具体措施、访企拓岗等七大方面进行了详实的数据分析介绍。綦琦副院长以学生校外实习现状为切入点，从需求侧和供给侧展开分析并提出“围绕一个中心”“确保一个稳定”“开展两项工程”以及“实施六大举措”的工作创新思路。

   针对目前的就业情况，张力平院长在主持会议中还重点分析了近三年来航服系专业的就业情况，指出在后疫情时代聚力“稳就业”，需要持续加强与企业的沟通联系，积极探索和推动深度校企合作。党总支蔡昌书记则强调毕业生就业是一项系统工程，要做到与招生、培养工作协同推进，通过全员、全过程、全方位实施，才能真正促进毕业生更充分更高质量就业。其他与会人员从加强学生就业教育引导，召开辅导员座谈会促进交流，建立完善专业建设动态调整机制等方面进行了深入交流，对推动整体就业工作进行多层次研讨。

   涂卫军副校长在会议中指出，职业教育要回归就业，调研目标在于如何进一步组织挖掘内驱动力和外界资源，形成合力，优势互补。当前以及将来很长一段时间，我们都应在就业工作上寻不足，找规律，列举措，提质量，增实效，最终能真正实在体现民航局职业教育理念鲜明旗帜。

   解根怀校长进行了总结讲话，对经管在就业工作方面取得的成绩给予充分肯定，对大家的辛勤付出表示感谢，同时对下一步就业工作提出以下要求：一是正视问题，补齐短板。在工作中要善于总结经验，“去弱留强”，增强工作的针对性与有效性。二是要分析形势，抢抓机遇。教、学、管要形成合力，为高质量就业奠定扎实基础。三是要把握规律，目标导向。总结把握民航各单位、各专业领域用人特点和技能要求，总结把握各时间段就业工作规律，进一步组织挖掘内驱动力和外界资源，做到心中有数。四是要面向未来，改革创新。充分认识就业工作的必要性、重要性及紧迫性，增强做好工作的责任感和使命感，以职业教育“出口畅”带动“入口旺”，真正做到以质取胜。

   就业是民生之本、发展之基，是高校育人成效的体现。在全面建设社 会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。此次调研会的顺利召开，民航经营管理学院上下统一了思想，凝聚了信心，始终把就业摆在“六稳”“六保”的首要位置，有助于更进一步推动学院就业工作发展，完善人才培养方案、强弱项、补短板、扬优势，为全力以赴做好2023届毕业生就业工作，为增强职业教育适应性培养更多高素质技术技能人才奠定良好基础。