金秋九月，桂香袅袅，新学期的华美乐章悄然奏响。为凝聚力量、夯实基础，推动各项工作有序开展，院心委以“筑梦启航，聚力新程”为主题，统筹推进干部会议、纳新筹备、走班宣讲、面试选拔及新生见面等系列活动，为新学期注入青春活力，搭建成长舞台。

干部筹备会议：凝心聚力，擘画新学期蓝图

新学期伊始，院心委率先召开核心干部会议。全体学生干部济济一堂，围绕新学期工作目标、组织发展方向展开深度研讨。会议明确了“以服务为核心，以成长为导向”的工作理念，重点部署了纳新招新的整体规划，从流程设计、宣传推广到人员分工，逐一细化责任，确保各项工作高效落地。干部们积极建言献策，凝聚共识、明确方向，为新学期工作奠定了坚实的组织基础。

纳新招新筹备：精心策划，打造优质成长平台

为吸引更多志同道合的同学加入，干部团队开启全方位筹备工作。从精心设计特色宣传海报、用心撰写招新文案，到细致梳理各部门职能、严谨制定选拔标准，每一个环节都力求尽善尽美。筹备阶段，团队成员分工明确、协作紧密，既充分展现组织的活力与温度，又着重突出平台的实践价值与成长潜力，旨在为新生搭建一个适配兴趣、锤炼能力的优质平台，确保纳新工作有序且高效地开展。

走班纳新宣讲：走进班级，传递热爱与期待

为了让更多同学深入了解组织，院心委带领核心成员开展了“走班纳新宣讲”活动。宣讲团队深入各个班级，通过生动鲜活的分享，详细介绍了组织的宗旨、特色活动及部门设置，借助真实的成长故事和丰富的实践经历，充分传递了组织的温度与活力。现场互动热烈，同学们热情高涨，纷纷就自己感兴趣的问题提问，宣讲团队则耐心细致地解答，进一步拉近了与新生的距离，有效激发了大家的加入热情。

面试选拔：层层把关，选拔优秀新生力量

（一）一轮面试：初见初心，发掘潜力

一轮面试以“双向了解”为宗旨，通过自我介绍、兴趣交流等环节，全面考察新生的表达能力、加入动机以及岗位适配度。面试官们秉持公平、公正的原则，仔细聆听每一位同学的分享，既关注大家的热情与态度，也注重挖掘其潜在的能力与特质。同学们从容不迫地表达，大胆自信地展现自我，在轻松愉悦的氛围中完成了与组织的“第一次亲密对话”。

（二）二轮面试：深度考察，精准适配

经过一轮严格筛选，部分同学成功进入二轮面试环节。本轮面试紧扣“能力匹配”与“团队协作”两大核心，借助情景模拟、小组研讨、精准提问等多元形式，深度挖掘新生的应变能力、责任意识及协作精神。面试官们结合各部门需求，细致评估每位同学的综合素质，力求为组织选拔出既热爱岗位、又具备潜力的新生力量，实现“人岗适配”的选拔目标。

纳入各班心委：凝聚力量，构建温暖互助网络

为进一步强化组织的服务效能，助力班级心理健康建设，院心委特将“吸纳各班心委”列为新学期工作重点。经主动对接、细致沟通与协调，各班心理委员顺利融入组织体系，成为联结组织与班级的关键纽带。此举不仅壮大了服务队伍，更搭建了“组织－心委－同学”的互助网络，为后续开展心理健康服务、营造温暖集体氛围奠定了基础。

新生见面会：以新之名，共启成长新篇

系列选拔工作结束后，院心委举办“新生见面会”。新晋成员与干部团队欢聚一堂，携手共启成长新篇章。会上，负责人总结了纳新工作的成果，介绍了组织的核心文化与新学期活动规划；新成员们逐一自我介绍，分享加入的期待与憧憬；干部们热情分享经验，鼓励大家在实践中勤学善思、积极成长。现场氛围温馨而热烈，欢声笑语间，新老成员迅速熟络，汇聚成“携手同行，共赴新程”的磅礴青春力量。

新学期的画卷正徐徐铺展，系列活动的圆满收官，不仅为电信院心委注入了新生力量，更清晰勾勒出新学期的发展蓝图。展望未来，愿全体成员以热爱为帆，以责任为桨，于实践中砥砺前行，在协作中携手共进，共同谱写新学期的华彩篇章！