为进一步提升生源质量及毕业生就业质量，加强招生、培养、实习与就业之间的联动，服务学校人才培养和高质量发展大局，10月18日-10月22日，学校党委徐戊填书记和涂卫军副校长带队，深入民航电子信息工程学院、无人机学院、民航经营管理学院、航空港管理学院、飞机维修工程学院和空中乘务学院开展招生就业及人才培养工作调研，招生就业处、教务处、学生工作处、保卫处、外事办公室及各学院的相关领导、老师参加了有关学院调研会。

　在各学院调研座谈会上，二级学院对2025年招生规模、新增招生计划、招生形式等方面提出了建议，就人才培养模式改革、学生综合素质养成举措、2024级新生教育措施和效果等方面工作进行了汇报，对2024届毕业生就业工作进行了总结并提出后续具体工作举措，对2025届毕业生就业形势进行了分析，同时对学院在招生模式、教育教学、访企拓岗、实习管理、就业推荐过程中遇到的痛点难点进行了梳理。学校相关职能部门领导就各学院提出的工作疑难点进行了回应，并积极探讨解决方案。

　徐戊填书记指出，学校办学要紧抓行业属性，要以安全民航为底线、智慧民航为主线推动学校发展，在专业设置和学科建设上，锚定新质生产力，根据市场需求，一步一个脚印开设好新专业和专业方向，做好专业设置、调整、建设工作，优化学科建设和行业市场匹配度；在人才培养和就业方面，要加强学风培养力度，提高人才培养能力，深化订单班培养模式；要加大访企拓岗力度，拓宽就业渠道，提高学生求职意愿能力与用工需求匹配度；要进一步加强省内外生源基地校建设，密切与各省教育考试院沟通联系，为招生工作添砖加瓦。

　结合当前及未来一段时期就业形势，徐戊填书记强调全员要保持清醒头脑，积极面对招生就业困境和人才培养新问题。一是要牢牢抓住提高人才培养质量这个核心点，共筑高质量人才培养体系，更好满足新质生产力发展、智慧民航对高技能人才的需求，要以专业建设为抓手，保持民航主体专业优势，不断推进教育教学改革和创新；二是持续开拓就业渠道，深化校企合作，推进产教融合与就业育人新的增长点，要构建多元化实习就业基地，利用国家目前高速发展航空航天与低空经济的态势，结合粤港澳大湾区战略布局的有利契机，进一步向国产大飞机、国内航天企业、低空经济及粤港澳大湾区就业市场等领域挺进。三是一如既往地推进就业工作“一把手”工程，高质量推进就业工作。要继续深挖岗位资源，稳固基本盘，开拓新机遇，确保岗位供给稳定；要将就业工作纳入“全员、全程、全方位”的育人体系中，教、学、管要形成合力；要加强课堂思政，引导学生以就业为导向，掌握就业所需的各项专业技能；要不断加强师资队伍建设，加大对任课教师和辅导员的培训力度，提升教师能力。

　在全校上下共同努力下，我校2024年招生就业及人才培养工作均有提升，招生实现100%录取率，过本科线生源较2023年增长超20个百分点；学校第一轮“双高”建设验收顺利通过，正积极申报第二轮“双高”建设项目。此次调研进一步深化各单位对招生就业及人才培养工作的系统认识，为“新双高”建设夯实基础。接下来，学校将持续深化招生-培养-就业联动机制，加强工作谋划，打造符合新质生产力发展要求的专业人才培养体系，提高学校高技能人才培养质量，实现毕业生更高质量更充分就业。